Medledelse

Vil vi noget nyt, må vi gå nye veje. Nye tanker, nye måder at arbejde og samarbejde på. Det er, hvad denne bog kan inspirere til. Måske vi ikke behøver at vente på det endelige kollaps. Der er inspiration og håb om noget bedre at hente i de praktiske erfaringer, som flere og flere organisationer i Danmark gør sig med medledelse. Og inspiration og håb er præcis, hvad jeg håber at kunne give videre. Inspiration til handling. Håb om, at det er muligt. Medledelse er en ledelses- og organisationstænkning, der ér anderledes, men samtidig praktisk mulig og i stand til at adressere flere af de nævnte problemer. Det er et bud på en organisations-, ledelses- og samarbejdsmodel, som er bedre egnet til at navigere i og servicere den verden, vi ser ind i. Til at rumme de mennesker, der skal leve og arbejde i den. Og til at respektere og drage omsorg for den omverden, som organisationer bør beskytte og give tilbage til. Medledelse bygger på principper om mindre hierarki og kontrol. Om mere medbestemmelse og autonomi i arbejdsfællesskaber. Inden for klare rammer og klare mandater. Med stærkt fokus på den fælles opgave. Med det formål at være effektive i det, de vil.