Denne bog giver et komplet og systematisk overblik over tidens mest fremtrædende ledelsesteorier. Dens formål er at udstyre læseren med et stærkt teoretisk fundament til at forstå og navigere i det komplekse og dynamiske ledelsesfelt, der definerer det 21. århundrede.
Med afsæt i organisations- og ledelsespsykologien gennemgår bogen syv markante moderne ledelsesteorier – deres oprindelse, kernebegreber, metoder og forskningen bag. Teorierne spænder fra Gary Yukls fleksible ledelsesteori, moralbaserede tilgange som etisk og autentisk ledelse, styrkeskabende ledelse, leder-medarbejder-udvekslinger, til social identitetsteori om ledelse og distribueret ledelse. Bogen belyser også bagsiden af ledelse i form af bl.a. destruktiv ledelse og pseudoledelse.
LEDELSE I DET 21. ÅRHUNDREDE henvender sig til undervisere og studerende på mellemlange og lange videregående uddannelser og til praktikere, som arbejder med eller udøver ledelse. Bogen egner sig til både dybdegående studier og til fleksibel anvendelse som opslagsværk.
+45 7199 8841 (Hverdage 9.00 - 13.00)
[email protected] (Vi svarer alle hverdage inden 48 timer)
