Ny Tids Ledelse

---

---

---

MENNESKER FØRST. RESULTATER DER HOLDER.

I en hastig foranderlig verden mangler vi ikke nye ledelsesmodeller. Vi mangler retning, sprog og mod til at lede hele mennesker – og hele virksomheder. Ny Tids Ledelse viser, hvordan du skaber stærke resultater indefra og ud: ved at tænde det indre lederskab og bygge kultur, fællesskab og eksekvering, der holder i hverdagen.

I bogen får du:

• En enkel ramme: Det Indre Lederskabs Sol og 7 sandheder, der giver fælles sprog og retning.
• Praktiske værktøjer: konkrete greb, mikrovaner og scorecards, du kan bruge i hverdagen – i transformationer, i dine første 90 dage eller når et team skal løftes.
• Fire faser til momentum:
  • SE KLART
  • DRØM STORT
  • MOBILISÉR
  • HOLD KURSEN
• Virkelige eksempler og øvelser fra bl.a. LEGO og Norlys, som du kan tage direkte med ind i ledergruppen.
• Hårde resultater på en menneskelig måde: højere engagement, tydeligere prioritering og vedvarende eksekvering.

Denne bog er til dig, der vil mere end “mere” – du vil bedre. Du vil skabe værdi, ikke bare vækst. Du vil stå fast på det, der betyder noget, og samtidig levere på bundlinjen. Se virkeligheden, som den er. Tænd en drøm, der kan mærkes. Byg bro til hverdagen. Hold kursen – justér klogt, ikke konstant. Når de 7 sandheder bliver til jeres sprog og vaner, bliver Ny Tids Ledelse mere end en bog. Det bliver en praksis, hvor I skridt for skridt handler jer ind i et lederskab, der tjener helheden, tænder fællesskabets energi – og skaber resultater med sjæl.

 

– – – – – – –

 

ANDRE SIGER OM DENNE BOG: 

”Ny Tids Ledelse ramte mig, fordi den sætter ord på noget, jeg selv oplever som leder, nemlig at resultater og udvikling for alvor skabes, når mennesker og mening får lov at fylde. Jeg kan varmt anbefale denne bog til ledere, der har lyst til at lede med både hjerte og handlekraft.

Robbert skriver ikke ovenfra, men indefra – med afsæt i egne erfaringer og erkendelser – og det gør det nærværende og brugbart i hverdagen. Og jeg ved af erfaring, at Robbert ikke kun skriver indefra, men også leder indefra. Bogen minder mig om, hvorfor vi overhovedet leder: for at skabe fælles formål og kultur i en tid, hvor forandringer sker hurtigt, og krydspresset mærkes.”

Helle Bro, CEO & Founder, bro

 

”Mit ledelses-DNA er formet i min LEGO-tid: end-to-end tænkning, sammenhæng i værdikæden – og ledelse, der kan omsættes i praksis. Jeg har også lært, at de stærkeste resultater skabes, når vi investerer i relationerne: bygger tillid, har hinandens ryg og forpligter os på leverancen. Det er præcis derfor, Ny Tids Ledelse rammer mig. Bogen giver et skarpt og praktisk sprog til sammenhængskraft og det relationelle – og gør det enkelt at få det til at virke i praksis i en hverdag med kunder, KPI’er og pres på driften.”

Claus Flyger Pejstrup, CEO, Kvik A/S

 

”Denne bog sætter et skarpt og nødvendigt fokus på forandring som en grundlæggende del af moderne ledelse. Ny Tids Ledelse udfordrer med både nysgerrighed og dybde vores vante forestillinger om ledelse og inviterer os til at tænke – og lede – indefra og ud. Med mennesket i centrum og resultater som en naturlig konsekvens giver bogen både inspiration og konkrete perspektiver til ledere, der ønsker at skabe bæredygtig værdi med mere end drift, styring og kontrol.”

Casper Borgen Larsen, Stifinder og Adm. Direktør, BYENS TAG & FACADE A/S

 

“Som leder i en kompleks forretning har jeg erfaret, at stærke resultater 
ikke opstår af styring alene, men af fælles retning, ansvar og tillid. I arbejdet med transformation og vækst bliver ledelseskvalitet afgørende – både for at skabe fremdrift og for at tage det menneskelige ansvar alvorligt.

Ny Tids Ledelse rammer netop den balance. Bogen giver et klart og praksisnært sprog til, hvordan fællesskab, ordentlighed og nytænkning kan gå hånd i hånd med ambitiøse mål og stærk eksekvering. Ny Tids Ledelse rammer balancen mellem stærke resultater og stærke fællesskaber – med et kompas, du faktisk kan lede efter.”

Gert Vinther Jørgensen, Group CEO, Norlys

 

”Når sundhedsvæsenet er under pres, bliver ledelseskvalitet forskellen på, om mennesker brænder ud – eller blomstrer. Ny Tids Ledelse bygger et nyt sprog og peger på det, der virker: tydelig retning, stærke fællesskaber og delegering, der frigiver kapacitet og gør andre gode. Bogen er skrevet med både menneskelighed og skarphed – og kan bruges i en travl hverdag, hvor kvalitet, samarbejde og trivsel skal hænge sammen.”

Marie Storkholm, Vicedirektør, Rigshospitalet