Rekruttering i et narrativt perspektiv

Rekruttering i et narrativt perspektiv viser, hvordan den narrative tilgang kan give ny inspiration til arbejdet med rekruttering. Dette perspektiv giver en anden form for møde med ansøgerne, baseret på samtale og historiefortælling, snarere end udspørgen og tjeklister. Rekruttering på dette grundlag udgør samtidig en platform for et narrativt organiseret arbejde med organisationens udvikling og med tiltrækning af kvalificerede ansøgere. Bogen er struktureret ud fra et komplet rekrutteringsforløb og henvender sig til ledere, konsulenter og andre, der arbejder med rekruttering i både offentlige og private virksomheder. "Her er der for første gang en bog, der tænker ansættelsessamtaler som en narrativ proces. Det er et nyskabende arbejde og et virkelig godt bidrag til den fortsatte debat om og udvikling af andre måder at tænke om rekruttering... Den bliver en succes, det er jeg sikker på." - Dorte Lytzen, Lytzen Management Rekruttering i et narrativt perspektiv er den anden bog i serien I ET NARRATIVT PERSPEKTIV. Serien introducerer brugen af narrative metoder i forhold til konkrete ledelsesmæssige og organisatoriske praksisser. Med fokus på arbejdet med fortællinger bevæger bøgerne sig fra det videnskabsfilosofiske og teoretiske til det helt praksisnære. Serien I ET NARRATIVT PERSPEKTIV redigeres af Jens Henriksen og Hanne Fredslund.