Arbejdslivets dilemmaer - MENING

---

---

---

Hvordan skaber vi rammer for arbejdslivet, så vi kan være os selv og udvikle os og samtidig undgå, at arbejdet bliver grænseløst og fører til stress og udbrændthed? Hvordan balancerer vi mellem frihed og forpligtelse, mellem mening og pause? Det er et af det senmoderne arbejdslivs helt store dilemmaer.

David Holt Olsen beskriver med humor og indsigt arbejdets historie og sætter fokus på de skiftende tiders organisering og opfattelse af arbejdet. Hvor der tidligere var en klar opdeling af tid og roller, er man i dag på arbejde med hele sit følelsesliv, sin kreativitet og sin moral. Modsat tidligere bliver fritiden et sted, hvor man ikke søger samvær, men stilhed og restitution – et helle fra alt det fællesskab og identitet, som arbejdslivet kræver af en. Vores tid er præget af træthed, tvivl og et voksende behov for nye tilhørsforhold og en bedre balance mellem arbejde og fritid.

Arbejdslivets dilemmaer – MENING er fjerde bog i serien ARBEJDSLIVETS DILEMMAER redigeret af Svend Brinkmann, Lene Tanggaard & Joel Haviv.

ARBEJDSLIVETS DILEMMAER er en bogserie, der sætter fokus på de komplekse situationer og dilemmaer, vi møder på jobbet. Tanken er, at de enkelte bøger skal kunne læses på få timer, men inspirere til refleksioner og samtaler længe efter.

Om forfatteren:
David Holt Olsen (f. 1980) er direktør på Industrimuseet i Horsens. Han er cand.mag. i historie og europastudier. Han skriver fast for Kristeligt Dagblad og har skrevet klummer og anmeldelser for Berlingske, Weekendavisen og Jyllands-Posten – og satire for RokokoPosten.